ПРИХОДИ, РАЗХОДИ, ЗАПЛАЩАНЕ В ПЧЕЛАРСТВОТО

[koragroup]

И ето още едно разсъждение, базирано на цена 5 лева на час. Ако приемем, че от 365 дена в годината работните са само 250, то тогава 5 лева на час по 8 часа на ден по 250 дена е равно точно на 10 000 лева на година. Ето това е числото, по което трябва да се равнява един пчелар. Получава ли 10 000 лева на година от пчеларството или не. При това говорим за 10 000 чиста печалба, след изваждане на разходите за инвентар, транспорт и труд.

Ако един пчелар работи сам и разчита на доходи само и единствено от пчеларството, и не успява да я достигне тази сума, то тогава е по-добре да си намери работа някъде като наемен работник, а пчеларството да му стане хоби ( да стане неделен пчелар).

Първоначално публикувано от koragroup
... По повод на цената на труда. Имам въпрос към тези които го оценяват примерно на 5лв/час. Кога трудът струва 1-5-10лв (сумата е произволна)? ...

Всеки сам си оценява цената на собствения си труд, като се опитва да бъде максимално реалистичен и честен пред себе си. Например ако в момента работи някъде като наемен работник, дели заплатата си на броя на часовете в месеца, и така получава за колко лева на час си продава труда. Това е едната алтернатива. Другата е да се възползва от цитираните от мене цифри - 4 или 5 лева на час. Логиката е че, в момента в България всеки един човек сравнително лесно може да си намери някаква работа за 4 лева на час. А ако е кадърен и има и компютърна грамотност (хората във форума имат), може да си намери и за 5 лева. Тези две цифри към днешна дата могат да се приемат като абсолютен минимум.

Матеев, почти си налучкал правилния отговор на моя въпрос. Трудът ти струва Хлв, когато намериш кой да ти ги даде. Както самият ти си казвал много пъти пазар имаме тогава, когато има сделки.
Помня примера ти за цената меда и че ако се наложи ти да изкупуваш, цената няма да бъде много по висока от актуалната за момента. Нали?
Айде тогава хипотетично да си представим, че тук във форума има 100 човека с познания в пчеларството , които са готови да работят за 4.5лв/час. В такъв случай ще замениш ли твоите работници с тях?
Имам още едно разсъждение. По логиката (всичко тръгна от правенето на основи и цената на труда на бр.), колкото повече се увеличава дохода на пчеларя, тъй като дните в годината си остават 365/250, и цената на труда му се увеличава. И в един момент няма да му е изгодно да влага собствения си труд в какво? Правене на рамки, коване, обтелване... носене на пълни тенекии и ще остане отваряне на кошери и въртене на центрофуга, май.
Според мен, когато се опитваме да изчислим цената на труда на пчеларя, трябва да имаме предвид всички дейности присъщи на тоя занаят и цената на всяка от тях поотделно. А цената поотделно е цената на която можеш да намериш някой друг да ти я свърши и ти си склонен да платиш (имаме сделка )
Затова много колеги, предпочитат да влагат собствения си труд в основи, месене на питки и т.н. - защото макар и скъпо в този случай все едно плащат на себе си

И последно. Относно това което казваш, че е лесно да си намериш работа за 10000 на година. От 5 страници обяви в Джобса за Русе, 4-5 са за заплати над 600лв на месец и те са за специалисти в някакво производство. Другото е за готвачи, сервитьори, шивачи, шофьори и т.н., които трудно вземат тези пари, за съжаление. Доскоро работех в една не-банкова фин институция, собственост на банка. Част от задълженията ми бяха набора и подбор на персонал. Опитът показва:пускам обява - 40 кандидата - от тях 15 са подходящи - от тях 10 се съгласяват на интервю - от тях 5 не идват - от тях 2 не стават тотално - от останалите 3 , 2 или искат много пари (нето колкото заплатата и бонуса бруто) ама сигурни. Предлагаш на последния, наемаш го и след седмица той напуска, щото работата е много... Това е работа без квалификация и без образование.
И на това му се вика пазара на труда в един град със самочувствие.

[Mateev]

Ами нали тези 10000лева ги смяташ на база труд-5лв на час,ще извадим разходите за инвентар,транспорт,лекарст ва,добавки и т.н.,що да вадим труда,ако и него извадим остава 0

Матеев, почти си налучкал правилния отговор на моя въпрос.....

Най-после разбрах защо вие не ме разбирате, и защо бъркате различните видове труд. Това е защото във вас се съчетават 3 РАЗЛИЧНИ РОЛИ. При мене тези роли ги изпълняват различни хора и може би по тази причина аз не съм обяснил правилно или вие не сте ме разбрали правилно.

Нека да приемем общия случай. Всяка една фирма по света си има ИНВЕСТОТОРИ, УПРАВИТЕЛ (ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР) и РАБОТНИЦИ (СЛУЖИТЕЛИ). При дребния пчеларски бизнес тези 3 роли се изпълняват от един единствен човек, но за да има яснота в сметките и калкулациите е най-добре този човек точно и ясно да разделя моментите от време (часовете), когато играе едната или другата или третата роля.

ИНВЕСТИТОРИ
Това са хората, които са дали парите (началния капитал), с който е започнат този бизнес. В ролята си на инвеститори вие сте дали пари за да се закупят кошерите, рамките, пчеларския инвентар и т.н. Дали сте и пари за оборотни средства, които стоят по сметките на фирмата и никога не ви се връщат. С тези средства например се закупува захар, работно облекло, транспортно средство, бензин и всичко останало, необходимо на бизнеса. Приемете че всичките дадени от вас пари вече не са ваша собственост. Те са собственост на фирмата, и тя оперира с тях, опитвайки се да реализира печалба. Част от тази печалба (ако я има) се раздава като дивидент на инвеститорите, и този дивидент след плащането на данъците става тяхна лична собственост, с която могат да си изхранват жената и децата или да си го харчат за каквото друго си поискат.

Инвеститора не работи. Той просто е дал пари (инвестирал е) и след това веднъж в годината очаква дивидент (доходи). Критерий дали фирмата работи добре е ДОХОДНОСТА, която носи тази инвестиция (дивидента). Доходноста се смята в процент от вложената инвестиция. Например като физическо лице сте дали 20 000 лева на пчеларската си фирма, и срещу тях очаквате тя да ви дава например 5000 лева на година, което е 25% доходност. С тези 5000 лева храните семейството си до следващата година.

УПРАВИТЕЛ (ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР)
Това е шефа на фирмата. Той коли, той беси, той взема всички решения какво ще се прави с парите, които доверчивите инвеститори са му ги дали като капитал. Труда, който полага изпълнителния директор, е УПРАВЛЕНЧЕСКИ. На него му се плаща за да МИСЛИ и да ВЗЕМА РЕШЕНИЯ, както и да УПРАВЛЯВА ПЕРСОНАЛА. В ролята си на изпълнителен директор вие получавате фиксирана заплата, определена от инвеститорите, както и бонуси за постигнати добри резултати (обикновенно това е 10% от печалбата). Цената на един час труд на директора например е 10 или 15 лева (определят го инвеститорите на пазарен принцип). Вие играете ролята на изпълнителен директор тогава, когато например четете форума или някоя друга пчеларска книга, когато ходите на пчеларски курсове, когато разработвате някакви таблици с технологията на пчеларстване или с плана за следващата година, когато мислите, когато вземате решения и когато комуникирате с работниците си (ако ги има) с цел да им възлагате задачи.

РАБОТНИЦИ (СЛУЖИТЕЛИ)
Това е нает персонал, който върши физическата работа или каквото там друго им възложи директора. В ролята си на работник вие попадате тогава, когато сте на пчелина и вършите чиста пчеларска работа, без много-много да мислите по нея. Каквото ви каже шефа, това и правите. За тази си работа вие получавате фиксирана заплата - например 4 лева на час, защото просто шефа така е решил и вие сте се съгласили от немай къде (нямали сте друга алтернатива).

Та това е всичко. Когато вие едновременно изпълнявате и трите роли, първо трябва да си разделите часовете труд, които сте положили във всяка една роля. След това трябва да си смятате физическия труд по 4 лева като работник (или колкото там е ставката във вашия регион). След това трябва да си давате по още 10-15 лева като директор (когато извършвате мислителския и управленчески труд) и най-накрая трябва да си смятате доходноста на инвестицията от парите, които изземвате от пчеларството и ги харчите за бита (това е дивидента).

Когато мисленето ви се пречупи през тази призма, тогава всичко вече ще си дойде на мястото. При мене е същото - аз изпълнявам ролята на инвеститор с различни проценти в различните поделения на холдинга. В същото време изпълнявам и ролята на директор на някои от тях. И от време на време изпълнявам и ролята на висококвалифициран работник, когато върша конкретна физическа (не управленческа) работа. Има и една четвърта роля - тя е ролята на физическото лице - баща и съпруг, който се грижи за семейството си и понякога гледа телевизия или практикува хобито си. И най-важното - никога не се опитвам да смесвам правата си, задълженията си, времето или парите между отделните роли. Винаги трябва да се знае коя роля се играе в момента, и съобразно нея да се извършва съответната дейност и да се харчат съответните пари.

[Mateev]

И сега нека да се върнем на въпроса колко струва един ваш час?

Като работник един ваш час струва точно толкова, колкото бихте платили и на друг работник - 5 лева, 4 лева или дори 3.50, ако във вашия регион за тази цена можете да наемете работници със съответната квалификация.

Като директор един ваш час струва поне 3 пъти повече и отделно да кажем 10% от печалбата, разделена на броя на часовете, през които сте директорствали.

Като инвеститор - ами че вие почти нямате вложени часове в тази роля, но имате много вложени пари. Поради тази причина по-добре е да си смятате ДОХОДНОСТА в проценти от инвестицията, а не доходноста за 1 загубен ваш час. Виж ако бяхте професионални инвеститори и 8 часа на ден се занимавахте само с управление на инвестициите си (напр. Уорън Бъфет), тогава наистина можехте да си определите каква е цената на един ваш инвестиционен час.

[argilov]

Днес подхранвах,и забелязах че леската е цъфнала.Джанката до нея също с надути пъпки.Климата се променя,ние трябва също!

[koragroup]

Ееее разгеле разбра ни и нас "всестранно развитите личности".

Разбра ли сега защо ние винаги сме на далавера и не се отказваме лесно? Щото дори да не печелим като работници, сме спестили едни пари от заплатата на директора дето не сме я дали. И обратно.
А инвеститорите.... приказката за Рокфелер и ябълката е за овощари.

Пчеларския вариант е: Купуваш ЕДИН или ДВА кошера. Цепиш ги на 4 - стават 8 и вадиш 250 кила мед = 1500лв. Следващата година с парите купуваш кошери, пчели и пак цепиш всичко. Ако успееш да се закачиш по НПП (ако случайно си се регнал като ЗП), все едно е умряла богатата Леля. Правиш 100 кошера х 30кила(минимум) мед х 5лв = 15000лв на година
Бачкаш 5-6 месеца другите щракаш с пръсти и т'ва е!