Създаване на нова Национална Пчеларска Организация

[Тони]

Не мислите ли че слагате пак каруцата пред коня ?
Да погледнем по-просто на нещата. Какво всъщност сте направили до момента ? Пуснали сте обява за работа мениджър на фирма. Потенциалният кандидат като прочете обявата първо преценява дали отговаря на условията и изискванията, които са обявени, след като реши, че може би става, проучва фирмата, каква е, откъде е, с какво се занимава, чия собственост е и т.н. След това си праща CV. Във фирмата пък като получат само 2 сивита, викат всички кандидати на събеседване. На събеседването се уточняват конкретни въпроси като с какво точно се занимават, за какво се борят в краткосрочен и дългосрочен план, как мислят да постигнат целите си, какво точно очакват от кандидата, какви са правомощията му и задълженията и т.н. Колкото по-подробно толкова по-добре и за двете страни. Естествено кандидата се интересува, какво ще е възнаграждението му при изпълнение на поставените цели и задачи, ще има ли допълнителни стимули, какви други привилегии ще ползва и т.н. и т.н. Дотук не съм видял нищо което да ми напомня за по-горе описаните процеси или поне за първата част, които протичат в така наречената пазарна икономика.
Аз лично не бих подкрепил нищо преди поне да прочета, доста конкретно за какво става дума в същност, кой за какво се бори и как смята да го постигне, чак като се ориентирам ще преценя дали и как бих дал подкрепата си за каквото и да е, пък после че и най добрият план ще се обърка е ясно.
Ентусиазма ми се изпарява, като продължавам да гледам ,как българският пчелар само мрънка и се оплаква и нищо не предприема за да си защити интересите и чака да дойде „Дядо Иван” пак да го осводи от робството, ама тоя път няма да стане, по скоро преди това ще се върнат турците.

[Remi]

Не мислите ли че слагате пак каруцата пред коня ?
Да погледнем по-просто на нещата. Какво всъщност сте направили до момента ? Пуснали сте обява за работа мениджър на фирма. Потенциалният кандидат като прочете обявата първо преценява дали отговаря на условията и изискванията, които са обявени, след като реши, че може би става, проучва фирмата, каква е, откъде е, с какво се занимава, чия собственост е и т.н. След това си праща CV. Във фирмата пък като получат само 2 сивита, викат всички кандидати на събеседване. На събеседването се уточняват конкретни въпроси като с какво точно се занимават, за какво се борят в краткосрочен и дългосрочен план, как мислят да постигнат целите си, какво точно очакват от кандидата, какви са правомощията му и задълженията и т.н. Колкото по-подробно толкова по-добре и за двете страни. Естествено кандидата се интересува, какво ще е възнаграждението му при изпълнение на поставените цели и задачи, ще има ли допълнителни стимули, какви други привилегии ще ползва и т.н. и т.н. Дотук не съм видял нищо което да ми напомня за по-горе описаните процеси или поне за първата част, които протичат в така наречената пазарна икономика.
Аз лично не бих подкрепил нищо преди поне да прочета, доста конкретно за какво става дума в същност, кой за какво се бори и как смята да го постигне, чак като се ориентирам ще преценя дали и как бих дал подкрепата си за каквото и да е, пък после че и най добрият план ще се обърка е ясно.
Ентусиазма ми се изпарява, като продължавам да гледам ,как българският пчелар само мрънка и се оплаква и нищо не предприема за да си защити интересите и чака да дойде „Дядо Иван” пак да го осводи от робството, ама тоя път няма да стане, по скоро преди това ще се върнат турците.

Много се извинявам ама пчеларя се е хванал в ръце и бачка яко. Когато има готови да оглавят гилдията нека се появят не само партенки да се пускат