Цитат Първоначално публикувано от Димитър Бонев Виж публикацията
Ето една статия която показва, че проблемите с пазара на труда не са само у нас, но и в целия източен блок. Унас просто са фрапиращи.
https://www.24chasa.bg/mnenia/article/5845441
В статията се говори за дефицит на КВАЛИФИЦИРАНИ КАДРИ, а не въобще на кадри (неквалифицирани бол, но тях ги мързи да работят, както едно време ги е мързяло и да учат).

Точно неквалифицираните са тези, които се жалват от ниски заплати, и които се мислят за по-умни от началника си. Просто акъла им е на това ниво, и нищо не може да се направи за тяхното спасение.

Квалифицираните от своя страна получават по няколко хиляди лева заплата, и много рядко при тях проблем е самото заплащане. При тях са по-важни предизвикателствата, личното развитие и израстване, и всякакви други непарични стимули. При тях и интелекта е на друго, по-високо ниво, а от там и взаимоотношенията с ръководството на фирмата са поставени на коренно различна, неантагонистична основа.

Така че когато в тази тема употребявате понятието РАБОТНИК, изяснявайте за коя от двете категории работници става въпрос - нискоквалифицираните мързеливци, ревящи за заплата пред "по-глупавия" си шеф, или висококвалифицираните високоинтелигентни кадри, практикуващи с удоволствие това, за което са учили (хем си доставят кеф, хем им плащат за това достойна заплата).