Създаване на нова Национална Пчеларска Организация

[Pavel_Bs]

Че станахме мързеливи,това е факт.Не всички обаче са мързеливи.Гена не може да се пречупи толкова лесно.Ако се даде шанс,както казва и г-н Бонев,можем да постигнем много,само че интерес от това бихме имали единствено ние - НАРОДА,а това не се покрива с интересите на управляващите.Един успял народ,би мислил за по-възвишени неща,би имал добро образование което да му отвори очите когато се опитват да го прекарат,би изисквал добро здравеопазване защото би се интересувал от собственото си здраве и всичко останало свързано със собственото му благополучие.Когато ти е широко около врата имаш време да се оглеждаш,да търсиш знания и да задаваш неудобни въпроси защото НЕ СИ ТОЛКОВА ЗАВИСИМ ОТ СИСТЕМАТА която политиците са създали за нас,обслужваща тях.Народа е казал "Кръвта вода не става" и "Където е текло,пак ще тече".

[ch.atanasov]

Сърбят ме пръстите да си побъбрим ,но се отказвам.По темата: При такива високи изисквания към бъдещият председател на БПС ,от къде ще го намерите?Та той трябва да бъде един втори Левски ,както беше писал ,ако не ме лъже паметта Матеев.И дали ,наистина ще работи за нас ,защото сме красиви ,с черни очи?

[Дамян Дамянов]

Аз искам да задам няколко въпроса, а те пораждат още:
Кой луд ще си остави бизнеса и ще работи за доброто на пчеларите?
Как го виждате да зарежите всичко и да работите за едното "Благодаря!", че и вместо него може да получите "Поздрави на майка".
Едно е да отделиш няколко часа на ден за целта, а съвсем различно е да отделиш цялото си време.
Как ще се балансират интересите на малки и големи, професионалисти и хоби пчелари?
Организацията трябва да представлява интересите на всички без да дава приоритет на една група.
Кой е толкова наивен и вярва, че това е лесна задача?!?
Оставих го като отделен въпрос, защото е много важен: Как ще се балансират интересите на различните региони?
Всеки регион си има различни такава и си представям как недоволните ще излязат от организацията още първия месец.
Както имаше една идея решенията да се вземат според тежестта. Като знаем къде има концентрация на население и става ясно, че това няма как да се приеме от останалите.
По брой семейства е същата работа и няма да има подкрепата от всички.
Пример мога да дам с данъците. Голяма част от налозите отиват в региони с малко население и слаба бизнес среда. По-просто плащаш данъци в един град, а голяма част от тях отиват в друг. Програмата за развитие на селските райони е пример как се правят опити да се балансира.
По този въпрос е толкова трудно да се работи, че много по-развити държави от България не могат да се справят.(пример Германия - Бавария)
Ако няма баланс, то това означава, че регионите с малък брой кошери или малко членове ще са последната дупка на кавала и разликата между наситени и пусти ще става още по-голяма.
Каква е гаранцията, че тази организация ще представлява членове си?
Възможно е да се направи електронно гласуване и всеки член да има възможност да гласува - Да не кажете, че само задавам въпроси.
Това ще предизвика дискусии поне по най-важните въпроси и всеки ще има интерес да представи гледната си точка и няма да има скрито покрито.
Най-малкото ще се види къде и кои са приоритетите и може да се извади много полезна информация.
Има и друга полза, която може би не трябва да я казвам публично, но... всеки член ще има интерес да привлича други пчелари към организацията, защото по този начин новите членове ще му помагат да отстоява интересите си (дано сте ме разбрали правилно, ако не съм го казал ясно ще го обясня отново).
Представете си колко пари, време и енергия са нужни самата организация да набира нови членове, а това може да го правят самите стари членове.
Ако се направи електронно гласуване, то трябва да е не просто ей така да видим кой какво иска, а резултата да е равен на решение на организацията. А самата организация да е невъзможно да взема решения без гласуването на членовете.
Недостатък е по-бавната работа при тези условия, но смятам, че позитивите са в пъти повече. Но като виждам колко бавно се вземат еднолични решения, то дори този вариант може да работи по-бързо.
Смятам, че по този начин ще има по-малко недоволни, но това далеч не решава проблема с броя на членовете от различните региони и отново в регионите с повече членове ще имат възможност за по-голяма тежест.
Но в същото време е най-близко до правилното решение, а цялата система зависи от участието на членовете във вземането на решение. А както знаем във България решенията се вземат от масата, а не от малко знаещи какво правят. Това е и проблема на демокрацията, но няма как да дадеш повече глас на едни, а да отнемеш от други.

Имам и идеи за финансиране на организацията, но наистина не е добре да се казват публично поне докато не видим какво ще се случи.

Опитах да съм кратък и отново не ми се получи. Извинявам се за дългия текст.

[Mateev]

Без да си казвам моето мнение, виждам че започнахте да го налучквате. Ch.Atanasov дори уцели шестицата, казвайки най-важната мисъл:

Нуждаем се от втори Левски, но нещо не можем да го намерим !!!

Всеки един от вас предполагам че си има някакво виждане по въпроса как трябва да изглежда новата НППО и как трябва да се управлява, но тънкият момент се състои в това, че всеки един пчелар си мисли, че НЯКОЙ ДРУГ ТРЯБВА ДА ГО НАПРАВИ ТОВА, а не той самия !!! Някой друг трябва да застане начело, при това този някой друг трябва да бъде прекалено ИДЕАЛИЗИРАНА ЛИЧНОСТ.

Накратко:
1. Трябва да е образован, интелигентен, с добра визия, облекло, глас и т.н. - въобще мъж от приказките.......
2. Трябва да е богат, защото никой пчелар не е готов да му даде дори и 1 лев за издръжка на каузата.......
3. Трябва да е пчелар, по възможност с 40 години стаж, но в същото време трябва да е млад, красив и строен.......
4. Трябва да споделя ЕДНОВРЕМЕННО вижданията и възгледите на 10 000 пчелари, а както знаете това са 10 001 различни възгледа.....
5. Трябва да има времето и търпението да изслуша мечтите и илюзиите на всеки един пчелар, като за тази цел работното му време трябва да бъде по 240 часа в денонощие.
6. Трябва да измисли какво ДА ДАВА на пчеларите, за да може те да благоволят да влязат в организацията му. Например подарък по 1 тон захар на година на човек..... или още по-добре на кошер.....
7. Трябва да .............. списъка може да нарастне до 1001 точки.......

Та накратко - такъв Левски НЯМА и НИКОГА НЯМА ДА СЕ ПОЯВИ......... Самият Левски (този първия) въобще не е бил чак толкова голям идол. Просто историята го е представила като такъв, защото комунистическата пропаганда се нуждаеше от идол.......

[tarty]

Матеев твойте изпълнителни директори да не са като Левски.Предполагам ,че си вършат работата.Който търси намира.Достатъчно браншови организаций има който са успели.

[Димитър Бонев]

Понеже доста се изписа. Хайде да попитам защо, примерно при нас в Пловдив, нещата в организацията вървят що годе добре?Ще ми е интересно да видя какво мислите по този въпрос. Аз много добре знам отговора, но искам да разбера дали вие сте разбрали защо. Защо има организации по места, където къде по-добре, къде по-зле се справят с нещата на местна почва (само в нашия регион знам за 5-6 такива), а има и такива, които са точно копие на националните.

[koragroup]

"ПРИКАЗКА ЗА МОРСКАТА ЗВЕЗДА

Някъде, далеч от тук, на брега на океана, един възрастен човек правеше своята обичайна разходка по плажа на залез слънце. До неотдавна бе бушувала страшна буря. Небето преливаше от ярко червено в оранжево, а вълните, сякаш вече уморени, нежно галеха брега. Възрастният човек се наслаждаваше на гледката, с удоволствие вдишваше морския въздух, който сега изглеждаше сякаш още по-чист.

Беше се замислил за нещо свое, може би много важно нещо, когато забеляза по-нататък на плажа едно дете, което взимаше нещо от пясъка и после го хвърляше във водата. Възрастният човек предположи, че това е може би по-различно от игра и воден от любопитството си се запъти към детето. Когато приближи, той забеляза, че момчето взима изхвърлените от бурята на брега морски звезди и ги хвърля обратно в океана. Едва сега старецът забеляза, че целият плаж бе обсипан със стотици, може би хиляди морски звезди.

Момчето сякаш не го забелязваше. Старецът си помисли нещо и попита:

- Какво правиш? Ти си само едно малко момче и не би могъл да промениш нещата?!

Момчето го погледна, взе една морска звезда от пясъка, хвърли я в океана и каза:

- Ами аз току що промених нещата за тази морска звезда! "


Докато търсим "Господ" които да ни помогне и си съдираме гърлото да викаме неволята, не е ли по-добре да видим какво всеки може да направи според силите си?

[Mateev]

Добре - ти какво направи за пчеларите? Готов ли си да се жертваш и да ги поведеш? Или и ти също като другите си мислиш, че НЯКОЙ ДРУГ трябва да го направи, но този друг трябва да споделя ТВОИТЕ ЛИЧНИ възгледи.

Вие като че ли не вникнахте в това, което го написах. Нова НППО, която да е угодна на всички, НЯМА и НЕ МОЖЕ ДА ИМА. И причината за това е, че го няма този нов Левски. А него никога няма да го има, защото е ИЗМИСЛЕНА НЕВЪЗМОЖНА ЛИЧНОСТ.

Цялата тема е препълнена с призиви от типа "Трябва да се направи това, трябва да се направи онова.....". От психологическа гледна точка човек използва думичките "ТРЯБВА ДА СЕ .........." когато:
1. Не му харесва текущото положение и му се иска да бъде нещо "по-добро", без да е наясно какво означава "по-добро"
2. Иска обаче тази работа да се свърши от НЯКОЙ ДРУГ
3. В краен случай може и сам да си я свърши, но някога в неопределеното бъдеще. Тоест НИКОГА.
4. При всички случаи СЕГА няма да бъде направено нищо по въпроса

[Mateev]

За да има някаква работеща организация, първо трябва да има ЛИДЕР. Този лидер трябва САМ ДА СЕ КАНДИДАТИРА като такъв. САМ трябва да изяви желание да играе ролята, за която се надява да го изберат. След това хората трябва ДА ГО ХАРЕСАТ, да му ГЛАСУВАТ ДОВЕРИЕ и най-накрая ДА ГО ИЗБЕРАТ. И чак след това този лидер ТРЯБВА ДА РАБОТИ усилено, за да не ЗАГУБИ ДОВЕРИЕТО.

Така е с партиите, така е с организациите, така е и в джунглата при животните или в първобитно-общинните племена. Или накратко:
1. Лидера (вожда) сам изявява желание да бъде такъв
2. След това чака да бъде избран или завзема власта със сила
3. Започва да практикува тази власт, което ЗАДЪЛЖИТЕЛНО води до натрупване на негодувание в подчинението му
4. След време този лидер бива свален от власт било то на следващите избори или посредством поредния преврат от поредния кандидат-лидер

Всичките тези събития обаче се отключват от точка 1 - Лидера (вожда) САМ ИЗЯВЯВА ЖЕЛАНИЕ ДА БЪДЕ ТАКЪВ !!!

В момента ние пчеларите вече имаме на разположение 6-7 стари лидери (вождове), които ЖЕЛАЯТ ДА БЪДАТ ТАКИВА. Нови кандидати няма, или поне до момента аз не съм разбрал кои са те. При това положение какво друго ни остава, освен ДА ПОДКРЕПИМ НЯКОЙ ОТ СТАРИТЕ ВОЖДОВЕ? Имаме ли някакъв друг избор? Имаме ли нов кандидат, залужаващ някакво доверие в аванс?

[Mateev]

Какво се случи на последните избори? Никой от народа не харесваше старите партии (това е задължителен психологически момент), и в резултат на това много хора гласуваха за НОВИ кандидат-лидери, но понеже нямаше ЯРКО ИЗЯВЕН ТАКЪВ, гласовете се разпиляха по много кандидати. Не е ли същата ситуация и с пчеларите - много вождове и от никого не са доволни, в резултат от което подкрепата е разпиляна или въобще я няма.

Какво се случи, когато дойде царя?
Какво се случи, когато дойде Бойко?

И в двата случая се появи НОВ КАНДИДАТ ЛИДЕР, който беше ЯРКО ИЗЯВЕН и народа му гласува ДОВЕРИЕ В АВАНС.
И в двата случая това доверие беше РАЗРУШЕНО още в първия мандат, но въпреки това има имаше/ще има втори и дори трети мандат с все по-намаляваща и изчезваща подкрепа.
И хиляда други случая да разгледаме, те са протекли или ще протекат по подобен сценарий.

Тоест пчеларите се нуждаят от нов ЯРКО ИЗЯВЕН лидер, който сам да се КАНДИДАТИРА за такъв. Временно ще му дадем доверие, и той ще го загуби за няколко години. И ако през това време не се появи друг НОВ ЯРКО ИЗЯВЕН КАНДИДАТ, старият ще си остане да управлява неограничено дълго време (Тодор Живков, Ганчо Ганев, Мишо Михайлов и с-ие).