КАК ДА ПОДБЕРЕТЕ ПОДХОДЯЩИТЕ СПЕЦИАЛИСТИ

Подреждате 100 тухли в определен ред в стая с отворен прозорец. Изпращате 3-4 кандидати в стаята и заключвате вратата след тях. Оставяте ги сами за шест часа там. След като времето изтече се връщате и анализирате ситуацията.
• Ако кандидатите се опитват да броят тухлите, изпращате ги в Счетоводен отдел
• Ако повтарят или потретват броенето, изпращате ги във Вътрешен контрол
• Ако са разхвърляли всички тухли наоколо, изпращате ги в Инженерен отдел
• Ако подреждат тулите в някакъв странен ред, изпращате ги в отдел Планиране
• Ако се замерят с тухли, изпращате ги в отдел Операции
• Ако са полегнали и спят, изпращате ги в отдел Сигурност и охрана
• Ако чупят тухлите на парчета, изпращате ги в отдел Информационни технологии
• Ако си седят тихо и спокойно, изпращате ги в отдел Човешки ресурси
• Ако казват, че са се опитвали да измислят някаква комбинация на подреждане, но нищо не са направили, изпращате ги в отдел Продажби
• Ако са изоставили някоя дейност за края на деня, изпратете ги в Маркетинг отдела
• Ако само зяпат през прозореца, изпратете ги в отдела по Стратегическо планиране
• И накрая, ако просто стоят и си говорят без да са докоснали дори една тухла, поздравете ги и ги направете Топ мениджъри