Чели ли сте приказката за нероден Петко?
Обявата за работа е нещо като индикативна оферта - дава основните параметри и то така, че да привлече точно хората, които ти трябват. Някой сеща ли се какво би станало, ако обявеното заплащане е три пъти по-голямо от посоченото?
Истинските специалисти ще заподозрат измама, а ще се обадят 100 пишман печалбари, дето не са виждали пчела-майка и през плет!
При всички положения, ако някой се обади, той ще бъде основно проверен както за знания и умения, така и за лоялност. А той от своя страна, ако се справи добре на кастинга, ще си постави неговите условия за работата и заплащането.
Това е итерактивен процес и ако се стигне до договор ще е след няколко срещи и пазарлъци.
Човека, който евентуално ще бъде нает трябва да е подготвен, сериозен, надежден и добре мотивиран. Изостави ли те по средата на сезона ще ти се отели вола!