Всяка една кооперация (организация) в България на доброволни начала Е ОБРЕЧЕНА НА ПРОВАЛ поради простата причина, че Българина НЕ ИСКА ДА ПЛАЩА за предоставената му услуга. Съществуват само организациите, СЪЗДАДЕНИ НАСИЛА и/или в които ЧЛЕНСТВОТО Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО по някакъв закон.

Ако по някаква причина приемем, че някой създаде кооперация за продаване на пчелния мед, то тази кооперация автоматично е обречена на провал поради вече цитираната причина - членовете на кооперацията НЯМА ДА ПЛАЩАТ за услугите, които им се предоставят. Освен това аз не виждам по какво тази кооперация ще се различава от съществуващите изкупвачи или преработватели. Ще прави същото и ще има същите разходи, което означава че ще има и СЪЩИТЕ ИЗКУПНИ ЦЕНИ. Нещо повече - най-вероятно тази кооперация ще прави нещата ПО-ЗЛЕ от съществуващите изкупвачи, защото директора ще управлява ЧУЖДИ ПАРИ, а не своите. Така че очаквайте кооперацията да има още по-ниски изкупни цени от тези на изкупвачите. Ако не го направи това - ще фалира.

Допълнителен утежняващ фактор ще е ИЗБОРА НА ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР. Кооператорите няма да изберат най-знаещия и най-можещия, който да си разбира от работата, а ще приложат принципа на шуробаджанащияната, и ще изберат някой НЕКАДЪРНИК, но за сметка на това техен приятел, близък или познат. Доказателство за това са изборите на председатели на местните пчеларски дружества, където обикновено се избират възрастни пенсионери-пчелари, скарани с компютри, математика, интернет и въобще скарани със съвременните науки за организация, управление и контрол на сложността в една съвременна динамична организация.

Покажете ми поне един пчеларски "лидер", който да има в компютъра си 10 000 файла, свързани с организацията, планирането и управлението на делата и вътрешния живот в предоставената му организация. Няма такива. Избират се такива "лидери", на които всичко им е в главата и никъде другаде. Е как очаквате един такъв лидер да контролира сложността на организацията? Никак ........ Просто си носи титлата, пъчи се с нея, и не прави нищо друго по въпроса с организацията на необходимо-присъщите дейности. И най-лошото - такива лидери обикновено са пожизнени ........ И после се чудите защо нещата със сектора вървят на зле ........

Та в основата на всичко не са организациите, създадени или не, а НАРОДОПСИХОЛОГИЯТА на българина и на българския пчелар, която народопсихология поради една или друг причина ЗАТРИВА ВСЯКА ЕДНА ДОБРА ИДЕЯ или ИНИЦИАТИВА.