Грешиш за пчеларството. Няма такъв лидер, който да е издигнат от долу на горе. В общия случай всички лидери са се самоизбрали. Дори и да е изглеждало за страничния наблюдател, че се прави избор по демократични правила, винаги е имало машинации,злоупотреби и дори кешови операции за спечелването на лидерите пост. И ако въпреки всичко пак не се получи, тогава се прибягва до фалшификация, дори до физическа разправа, с единствената цел, самоизбрали се да спечели. Варианта с т.н. Демокрация и формиране на съюзи от долу на горе все още не се е случил.
И понеже темата е отношението между работник и работодател само ще отбележа, че какъвто работодателя такива са и работниците му. Когато работодателя цени работниците си и оценяване подобаващо техните усилия, те се стараят повече, в противния случай и единия и другия се цакат, а това на практика вреди на бизнеса. За съжаление първия тип работодатели в БГ са археологическа рядкост и това е една от основните причини за големия оборот на самолетните компании. Това е и обяснението защо когато този,който тука не работи както трябва, като отиде някъде по-назапад става прилежен работник. Няма как един човек, който живее на ръба на мизерията да бъде доволен от живота.