Има и нещо друго, когато човек има мотивация и желание може да приключи с поставена задача и за двойно по-кратко време, но когато ги няма може да се мотае цял ден и пак да не свърши работа. Там е ролята на добрия работодател, да създаде мотивация и желание в работниците си. Морков ли, тояга ли, най-добря начин е да го накара да почуства че работи все едно фирмата е негова, ама колко са такива Иначе редовната практика е че когато работодателя види че работника се справя с нещо за определено време го натоварва с още задължения. Затова и всеки се скатава и се мотае.