ОТНОШЕНИЯ НАЧАЛНИК-РАБОТНИК

Все едно спорим кое е първо, яйцето ли кокошката!
Във всеки случай качеството което всички работодатели търсят вече в огромна част не е в България. Работодателите вместо да се оплакват че няма кадри в България да помислят как могат да върнат хората, какво могат да предложат за да с намерят качествени работнци. Процеса е двустранен, както работника трябва да доказва всекидневно качествата си пред работодателя, така и работодателя трябва да доказва че иска да го задържи. Не може да се реве че нямало добри рабтници. Ами имало ги е ама са ги изпуснали, защо нека работодателите да отговорят.
Матеев говори надълго и нашироко за некачествените работници, ами нека каже какво прави за да задържи качествените!
И друго нека засегнем, защо много от некачествените тук работници стават качествени когато намерят достойно отношение и заплащане? На запад например.

Цитат:

---

Първоначално публикувано от Росен Младенов

......,докато не се сложи ред такава ще е народопсихологията,кучето скача според тоягата.

---

Това съще е едно от грешните разсъждения, с които някои хора от нашата нация си ИЗМИСЛЯТ самооправдание за нередните неща, които вършат.

Не знам защо не можете да разберете, че НЕ СЪЩЕСТВУВА НИКАКВО ОПРАВДАНИЕ, каквото и да било то, за злоупотребите с държавата или с работодателя, които някои хора са склонни да ги правят.

Не гледайте в чуждото канче - гледайте си в своето. И не си търсете или измисляйте оправдания за нередните неща, които правите (ако ги правите). Няма такива оправдания, колкото и да ги търсите. Всичко е плод само на собствените илюзии - опит за изчистване на съвеста с измислени оправдания.

Цитат:

---

Първоначално публикувано от Mateev

Ако нещо съм те обидил - извинявай, не съм го искал. Посочи ми конкретен текст (но в ЛС), и аз ще го изтрия.

Опитвам се да водя диалог на по-високо ниво от позиция на цялата нация - защо според мене има проблеми с нея. Няма значение какви са единичните случки от едната или от другата страна на бариерата - то е ясно, че ги има всякакви. Важно е само каква е статистиката - тоест кои са нещата, които масово се срещат в голям процент от хората. Точно статистиката е тази, която статистически докарва една нация на дъното в калта, или я издига високо горе сред световните лидери.

Ако приемем, че има някаква класация на успешните и неуспешните нации по света, то заемането на едно или друго място в тази класация се дължи преди всичко на НАРОДОПСИХОЛОГИЯТА на дадената нация, на разсъжденията, мислите и действията на повечето хора от тази нация, а не на инцидентните добри или лоши случаи, които всеки може да ги изкопае отнякъде и да ги цитира.

---

Народопсихологията се отнася както за работниците, така и за работодателите.Каквито едните, таква и другите!

Цитат:

---

Първоначално публикувано от ivootur

Народопсихологията се отнася както за работниците, така и за работодателите.Каквито едните, таква и другите!

---

Така е - прав си. Отнася се и за властимащите, за държавния административен апарат, за полицията, за съдебната система - всичко това са служители, част от които са обременени от същите предразсъдъци и грешни разсъждения на българската народопсихология.

Между другото забележете, че аз никъде не използвам думичката ВСИЧКИ. Това е така, защото има и свестни хора, оттърсили се от предразсъдъците и променили си начина на мислене. Така че в България в момента има един микс от възгледи, които постепенно се променят към по-добро, но ще мине много време, докато всички започнат да разсъждават по правилния начин. И докато трае този процес, нацията непрекъснато ще има сложен на врата един воденичен камък, който ще я дърпа надолу, въпреки усилията на част от нацията да се издигне нагоре.

Цитат:

---

Първоначално публикувано от Mateev

Това съще е едно от грешните разсъждения, с които някои хора от нашата нация си ИЗМИСЛЯТ самооправдание за нередните неща, които вършат.

Не знам защо не можете да разберете, че НЕ СЪЩЕСТВУВА НИКАКВО ОПРАВДАНИЕ, каквото и да било то, за злоупотребите с държавата или с работодателя, които някои хора са склонни да ги правят.

Не гледайте в чуждото канче - гледайте си в своето. И не си търсете или измисляйте оправдания за нередните неща, които правите (ако ги правите). Няма такива оправдания, колкото и да ги търсите. Всичко е плод само на собствените илюзии - опит за изчистване на съвеста с измислени оправдания.

---

Ти си си навил на пръста,че някои,които не са на твоето мнение,вършат нередности,гледат в чуждо канче и се оправдават.Все пак всеки си има сиво вещество и право на собствено мнение,но ти май не четеш какво пишат другите,а после се извиняваш.

Цитат:

---

Първоначално публикувано от Росен Младенов

Ти си си навил на пръста,че всички,които не са на твоето мнение,вършат нередности,гледат в чуждо канче и се оправдават.

---

Никъде не съм казвал това. Дори и не съм го намеквал. Също така не използвам и думичката ВСИЧКИ, защото нейното използване също е критерий за ограничен мироглед и самозаблуди.

Цитат:

---

Първоначално публикувано от Росен Младенов

.Все пак всеки си има сиво вещество и право на собствено мнение, но ти май не четеш какво пишат другите, а после се извиняваш.

---

Когато сбъркам, се извинявам, защото така е редно. А ти сега ще се извиниш ли за първото изречение, в което има обидна измислица по мой адрес?

Да сбъркал съм думата"всички"с "някои".Извинявай.

Приемам извинението, благодаря за което.

Аз също не целя да те обидя и не говоря за теб, като работодател. Най-малкото не мога да те оценя, защото никога не съм работил за теб. Имали сме единствено взаимоотношения доставчик-клиент, от което съм изказал нееднократно задоволството си. Никога в тези взаимоотношения не съм бил недоволен и задоволен частично, точно обратното, получавал съм договореното, дори с по-добро качество от договореното и очакваното.

Аз като ivootur исках да кажа, че когато се говори за народопсихология, от това обременяване страдат всички - и работодатели, и работници, и политици, всички в рамките на тази нация. Поради тази причина ценните кадри трябва да се стимулират да останат ценни, а не да се мерят с еднакъв аршин както всички. Тогава (според мен) един работодател ще може да се обгради с кадрите, които му вършат работа, а не с такива, които потапят бизнеса му. Нали точно това е ролята на мениджъра (каква хубава българска дума :)) да ръководи, да оценява, да намира слабите места, да решава проблемите на фирмата, а не да бачка. За бачкането са работниците, специалистите, експертите, с които той се е обградил, в следствие на собствената си преценка. Ако се обгражда с кофти кадри, то и бизнеса няма да върви, нормално.
Не твърдя, че българският работник е най-велик на света, въждал съм всякакви случаи - мързеливи, немърливи, крадливи, но съм виждал и хора които работят 3 пъти повече от всички останали, а накрая получават отношение като за говедо. Нормално е след определен период да се обезверят, особено по-младите момчета и момичета, които тепърва навлизат на пазара на труда (поне така си мисля).

За съжаление, на който не му отърва бяга от България. Но бягащите са само работници. Учудващо за "народопсихологията" е, че там се справят и работодателите им са доволни. Интересно кой от кого бяга? Не съм чул български работодател да избяга от българските работници. Матеев, казах го със заобиколки. Бях много учтив.Винаги, ще завършвам с въпрос:
- Пак ли ще ме изтриеш?

Преди години работих в една от най големите фирми за скрап в бг.Първите три години общ работник на най ниското възнаграждение.На ден влизаха по 800т желязо случвало се е по 60-70т на ръка да свалям.На третата година бях повишен в длъжност пак общ работник но с право да отделям цветен метал за което ми се заплащаше 20%от стойноста му.На четвъртата година ново повишение приемчик с право да отделям цветно+20% от продажбите в магазина втора употреба+бонус от плюсовете на склада.На 6 година ме направиха управител на склад за там няма да дам пример какво получавах:bigsmile:дадоха ми база която имаше от 5-10 лв оборот за една година и полувуна стигнах до 2,5-3,0хил.Е сещате се не пиша за по нататъшното си развитие.НАПУСНАХ.
През цялата ми трудова кариера в тая фирма нито един път не си помислих да открадна или да саботирам работата.Питам ви защо е било така?